曾經一年換三百六十五個工作的日子，已經離我很遙遠了。
這幾年復出找工作，不甚順利，好在一年沒被三百六十五個老闆換掉，最近又幫自己增添一筆新戰績 — 安親班老師。
目前住的這個區域，雖非明星學區，但因為有兩個國小聚集，因此也稱得上是安親班一級戰區。
會想要找安親班任職，主要是指望如果自己做得不錯，安親班環境也不錯，開學後就會把三個小朋友帶來，真的是一兼二顧，摸蛤仔兼洗褲！
在暑假結束前，剛好有一家不怕死的願意聘請我這個沒經驗的擔任安親班老師，事後回想才覺得，不知天高地厚的絕對是本人我啊~~~且聽我娓娓道來
面談
面談時，覺得班主任(男的)很隨和，是那種有意見可以直接講，不用拐彎抹角或擔心秋後算帳的類型。
主任雖然認為我沒有經驗，但因為本人是三個孩子的媽，照理、應該、能夠、毫無問題的掌控差不多年紀的安親班小孩們。所以願意以工讀生的時薪價錢，給我機會擔任安親班老師。
我一來不了解安親的薪資結構，二來也希望能藉這個機會打入安親行業(繼而進行我的如意算盤計畫)，所以一口答應，開始我人生中又一種新行業體驗！(可憐的安親小朋友們，被當成實驗品)
上班狀況
上班第一周還有即將離職的老師協助帶班，雖然小孩數量比起我家裡的增加兩倍多一個(根據主任說法，是因為前陣子被某老師帶走十幾名學生，加上暑假人本來就比較少，因此只有七個小朋友)。
人數雖然是乘以2+1，但噪音絕對不只乘以2+1！
但一般狀況倒也還好，基本上跟我在家處理小孩的模式很相近 — 就是找事給他們做，不要讓他們閒下來覺得無聊，當然最重要不可或缺的是 — 寫暑假作業、寫考卷、寫評量...(我家小孩不寫考卷、評量)
滿腔熱情的我，在上班前幾天，擬了好多種活動，希望在安親班一成不變的課程中帶來一絲絲新意。
包括基礎烘焙、簡易魔術DIY、折氣球、各式桌遊...可是最後的結果令人崩潰；再多好玩有趣的課程，都抵不上現代科技潮流 - 3C產品！！！
還有資源的匱乏！
一、環境
先來說說我自己最在意的環境狀況，上班第一天我就發現兩間廁所都需要維修，一間(二樓)是馬桶不通，基本上已經被禁用；另一間(一樓)則是漏水問題超嚴重，不論我如何刷洗，企圖保持乾淨、乾燥，地板永遠呈現積水狀態。
跟主任反應，這樣對於愛奔跑的小孩來說很危險，一旦發生意外後果不堪設想後，主任的回答永遠是千篇一律的：「有有有，我已經找人來修了，今天下午就會來」只是這個今天下午，一直到我八月中離職都還沒來。
這個補習班原本有兩層樓，二樓是安親課輔使用，一樓是文理家教班使用，因此空間在同業中相對充裕。
但主任在七月中將臥室、未婚妻美容工作室從別處遷入二樓，安親則被趕到一樓超小的教室(小到我連想走進自己位置都需要先深呼吸再擠進去)。
而二樓的廁所，就在我反應上述危險狀況後開始整修，不僅馬桶、蓮蓬頭、洗手槽...通通更新，傻傻的我還在想，這個主任對學生真好，全盤更新呢！
事後才知道，這迅雷不及掩耳的速度，原來是因應他們小倆口要搬到樓上住，外兼美容工作室！完全不是要給學生使用的！(而一樓廁所則是直到現在九月仍舊在做大水)
再說廚房，據說三年前是由前主任的媽媽下廚煮給小朋友們吃，但在經營權轉讓給現在主任後，那間廚房就再也沒人動過。現在只拿來用濾水壺裝飲用水，以及洗拖把(共用一個水槽)。
累積了三年的灰塵、髒汙可想而知，但我這個不識相的媽媽實在看不過去(基本上我是抱著幫自己小孩挑安親班的心態來看待)，因此再度跟主任進言。
主任的回答是：「對啊，你不知道自己煮省好大，現在每餐外食貴很多，我們安親班的預算一餐40元，跟別人比起來已經很高了！要不然你把廚房弄乾淨，以後幫忙煮午餐，反正你是媽媽應該沒問題，就簡單弄個咖哩飯，你不知道他們有多愛吃咖哩啊！」
COW！現在我到底是安親老師還是煮飯打掃清潔婦？！
請問我打掃時，小孩誰顧？
要我打掃沒問題，鐘點費五百大洋，我把家裡三個小孩帶來打工！
雖然我不瞭解一餐40元的預算跟其他安親相比到底是多或少，但以我身為三個孩子娘的經驗來說，我百分百確定，以外食而言一餐40元絕對吃不飽！(小鳥胃例外)
最後是冷氣，冷氣從小病滴水，到病入膏肓水流如注，主任仍舊秉持絕不花錢在學生身上的原則，任其稀哩哩、嘩啦啦，一路航行向西天。
二、資源
暑期安親課表，上午幾乎都是寫暑假作業、評量的時間，外加兩堂英文課；下午排了美勞、黏土、校外教學...才藝課程，但主任只提供一盒黏土，而且是2/3以上都乾掉的黏土，就要我搞定所有才藝課程！
啊不是好家在我色藝雙全，也剛好在上課前有準備一些好玩東西可以讓他們消磨時間，不然這些才藝時間是要怎麼辦？
請主任補充黏土，也是一直到我離職還渺無音訊。
而我自備課程所需要的道具也是自掏腰包買的，如果所有東西都等主任首肯採購，真的是海枯石也爛、地老天也荒、人老豬也黃...
但以我時薪130來說，已經夠少，還要採買材料，外加小孩天天哭餓，也得自掏腰包買點點心零食餵餵他們。
真的不好意思，我乾脆去做慈善事業，甭上班賺錢了，至少還可撈個虛名。
巧婦難為無米之炊，變不出花樣來，小孩們沒事做，通通拿出撲克牌來玩大老二，基本上到了下午，安親班就會棄明投案，化身賭館，喊聲、叫聲、切牌聲，聲聲入耳！
最後我索性去租桌遊給他們打發時間，至少替這間賭館增添一項遊樂設施！@@
但校外教學主任倒是很樂意辦，因為校外教學可以賺錢(我不清楚是否每個安親班都這樣做，但個人覺得這裡收費太高不合理)
以一趟六福村為例：門票499+車資86+旅平險100有找，取整數，NT$700綽綽有餘。安親班收費一人NT$1200，一人賺五百大洋，十人賺5000大洋。扣除我的門票、車資、旅平險，499+170+100，仍舊能夠賺4200以上。
主任還說，因為校外教學時間較長，他一天最多只能算七個小時的錢給我，多出來的部分，很抱歉，請自行吸收！
真的很想請問，一間安親班用工讀生的時薪請一位老師來負責近十位小孩的安危，在班時間還算好，不跟他計較；但一個人帶十個小孩去遊樂園，而且還是國中、國小混齡的小孩，絕絕對對比在班累上十倍有餘。
這種慘況不僅沒有增加薪水，超過的時數還得自行吸收！？類似的安親班全臺灣不知有多少？！
三、薪資福利
沒有勞健保，面試時承諾每月有全勤獎金、健保津貼各一千元但他沒主動給，我也忘了這事(現在突然間新仇舊恨湧上心頭)
有次接到已經離職的國文老師打電話來要薪水的電話，過一陣子的某天，國文老師帶人(應該是男友)來要薪水。
主任先是聲稱他確實已經轉帳，還說要拿證據給國文老師看。
後來又說因為他的帳戶被當人頭用，因此被凍結，所以轉帳不成功。
到最後則是誇張的跟我借錢！
主任：「因為巴拉巴拉(理由同上)，所以先跟你借2400，下班前一定還你」
我：身上沒帶錢
主任：去領錢借我
我：沒習慣帶卡
主任：回家拿借我
我：.....(厚顏無恥到這地步，我就當這2400丟到水溝裡好了，看你到底在賣啥狗皮膏藥)
國文老師拿錢臨走前：主任，我是真心的，做教育不能這樣，你一定要多用心.....
旁邊男子：(拉走國文老師)
2400確實有在下班前還我，但在他跟我借錢之時，主任未婚妻也在教室，而且有探頭出來看，但主任叫他進去，不要出來。
如果只是一時急用，理應向未婚妻開口調頭寸，而不是跟老師，而且區區2400，不只付不出，也怕讓未婚妻知道，看來應該是有嚴重財務危機。
發生這件事之後，主任經常此地無銀三百兩的告訴我不用擔心，薪水一定會按時發放。(我心裡的OS應該不用寫，大家也都能齊聲說出來吧)
發薪當日
我：主任，請問今天何時會發薪水？
主：下班前一定發。
下班前把我叫到旁邊
主：不好意思，因為臨時有點狀況，今天晚上八點再發給你
將近八點，用LINE打電話給我
主：ㄟ，不好意思，我臨時有急事要出門，薪水明天早上一定給你！
我：主任，一直到現在我都選擇相信你！我現在就過去，不用三分鐘就到！
COW！你明明住在那，再晚老娘也要今天拿到薪水啦！
主：ㄟ，不要不要，你不用擔心啦，不會有問題，你怎麼就是不相信我，好好好，八點半來拿。
八點二十五分站在補習班門口，按電鈴按五分鐘，無人應答，等十分鐘後主任從樓上下來
主：有電鈴啊，你怎麼不按呢！
我：(怒氣寫在臉上)
主：這是你的薪水，還差一千，我明天一定給你！
我：抱歉，現在就要拿到全額！
主：你不用擔心啦，不會有問題，你怎麼就是不相信我，好好好...(鬼打牆循環中)
我的帳戶真的就是被凍結，雖然我有其他帳戶，但那是我私人帳戶，我不喜歡拿自己的錢來付薪水，所以你再等一下，月底一定沒問題的！
我：(一言不發)
(你不喜歡拿自己錢來付薪水？我們就要開開心心寅吃卯糧？何況若照你說的是特殊狀況，不過就破例一次用你私人金錢付薪水維持補習班正常運作也不為過)
主：...好好好，你再等一下，有個家長說要來繳費，但是遲到了，等她繳錢後我就給你。
我：(一言不發)
又等了大約十幾分鐘，學生家長來了，而我也終於拿到那最後的一千元，結束一場荒謬鬧劇。
正因為以上種種行為，讓我決定在任職未滿一個月時提離職。
主任一直追問離職原因，到最後直接歸咎於一定是上個安親老師跟我說了不實的中傷壞話，而我因為聽信讒言誤會他了！
他做事光明磊落，仰不愧於天，俯不怍於人，此事自有公評。
就在上月月底，櫃檯老師也決定離職，主任也遵循舊例，一直問是不是我跟他說了什麼，所以他才想離職！
經過這次安親班經驗，給家長們一點小小建議：
不只在挑安親班時需要注意環境、師資、相關資源，也得打聽主任風評。
以這間安親班而言，主任未婚，前安親老師已婚但沒生小孩，個人覺得，在對待小孩的態度及觀念上，比起為人父母者，在了解小孩心態這塊上略顯不足。
而就算在某安親班就讀ㄧ段時間，小孩已經很習慣了，身為家長仍舊需要偶爾探視一下環境狀況，適度了解目前運作情形，人員流動速度是否異常，甚至安親經營權是否有異動，都注意。
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